
企業(yè)管理口號
在平時的學(xué)習(xí)、工作或生活中,許多人對一些廣為流傳的口號都不陌生吧,口號以其時間性、階段性和空間性的特色,表示著不同時代和不同地區(qū)人們的生活重點(diǎn)。還苦于找不到好的口號?下面是小編為大家整理的企業(yè)管理口號,希望能夠幫助到大家。
企業(yè)管理口號11、快樂就是在緊張工作之余,享受屬于自己那分陽光。
2、只有勇于承擔(dān),才有更大責(zé)任。
3、房地產(chǎn)業(yè)—金地愿景:以品質(zhì)提升價值,做中國最受信賴的地產(chǎn)企業(yè)。
4、中國聯(lián)通愿景:創(chuàng)國際一流電信企業(yè),做世界級卓越公司。
5、違章是誘發(fā)事故的禍根,守紀(jì)是保證安全的屏障。
6、勤奮學(xué)習(xí)、與時俱進(jìn);銳意改革、勇于創(chuàng)新。
7、建設(shè)形象工程,提升企業(yè)品牌。
8、共建誠信家園,同鑄食品安全;
9、神話是編造的,奇跡是創(chuàng)造的。
10、廣大職工動員起來,積極投身和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。
11、技術(shù)是基礎(chǔ),管理是保障。
12、用咱們行動連接你我他。
13、造一流產(chǎn)品,鑄頂級品牌。
14、完美家園靠咱們共同建造。
15、增員不是職責(zé),是生存之道。
16、食品安全人人關(guān)心,安全食品人人放心。
17、順勢有為,逆勢大有可為。
18、信守不渝,和衷共濟(jì)。
19、互利共贏,誠至金開。
20、崗位就是責(zé)任,責(zé)任關(guān)系發(fā)展。
21、成功源于責(zé)任,失敗始于懈怠。
22、改變促發(fā)展,創(chuàng)新鑄輝煌。
23、發(fā)奮圖強(qiáng),展新奧人才貌;群策群力,為煤氣化添彩。
24、盛世廣告,助你飛揚(yáng)。
25、立質(zhì)量基石,樹誠信企業(yè)。
26、永不言退,我們是最好團(tuán)隊。
27、擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模,改善就業(yè)結(jié)構(gòu)。
28、以專注的心,做專業(yè)的事。
29、勇于挑戰(zhàn)行業(yè)極限,勇于挑戰(zhàn)自身極限。
30、華拓,為成功開拓道路。
31、沃一方水土,造一方財富。
32、沃一方土,富一方人。
33、土沃則豐,樹沃則碩。
34、想要沃土,就用沃土。
35、沃土在哪,豐收在哪。
36、不要被同一塊石頭絆倒兩次。
37、創(chuàng)新是一個企業(yè)的生命,決定著企業(yè)的未來。
38、創(chuàng)新第一步就是掙脫束縛。
企業(yè)管理口號21、勤儉節(jié)約,愛護(hù)公物,以司為家,共同發(fā)展。
2、把每一件平凡的事做好就是不平凡。
3、整理整頓做得好,生產(chǎn)管制難不倒。
4、榮始于誠,昱聚于德。
5、肯德基:服務(wù)至上、追求卓越的肯德基企業(yè)文化。
6、星巴克:為客人煮好每一杯咖啡。
7、杜邦公司愿景:成為世界上最具活力的科學(xué)公司,致力于創(chuàng)造可持續(xù)的解決方案,讓全球各地的人們生活得更美好、更安全和更健康。
8、青春無畏,逐夢揚(yáng)威 團(tuán)結(jié)協(xié)作,無堅不摧我運(yùn)動我快樂我鍛煉我提高比出風(fēng)采超越自我。
9、科技發(fā)展要堅持"自主創(chuàng)新、重點(diǎn)跨越、支撐發(fā)展、引領(lǐng)未來"的方針!
10、成功與失敗同在,競爭與超越并存。
11、以無法為有法,以無限為有限。
12、完美家園靠咱們共同建造。
13、確保食品藥品安全,促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。
14、激流求勇進(jìn),逆勢更爭先。
15、執(zhí)行是制度的生命力。
16、越戰(zhàn)越勇。越挫越強(qiáng)。不放棄,不拋棄。
17、以市場為航標(biāo)、以客戶為中心。
18、以專業(yè)價值,鑄一流品質(zhì)。
19、發(fā)奮圖強(qiáng),展新奧人才貌;群策群力,為煤氣化添彩。
20、認(rèn)為沒有問題,進(jìn)步就要停止。
21、以兄弟同心,可齊力斷金,拿實(shí)力講話,造人生輝煌。
22、我的質(zhì)量我承擔(dān),主體責(zé)任大如天。
23、抓好質(zhì)量,是企業(yè)的社會責(zé)任。
24、誠信務(wù)實(shí)同心進(jìn)取跨越顛峰。
25、創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì),落實(shí)管理提高效率。
26、任何時候,當(dāng)務(wù)之急就是顧客服務(wù)更上一層樓。——摩托羅拉公司
27、只有光速能超越我們。
28、我們給你一塊沖上人生巔峰的跳板。
29、沃土惟揚(yáng),果樹健長。
30、沃土配田地,一年當(dāng)兩年。
31、通過創(chuàng)新讓自己的產(chǎn)品適應(yīng)變化的市場需求。
32、聯(lián)想的宗旨:為客戶:聯(lián)想將提供信息技術(shù)、工具和服務(wù),使人們的生活和工作更加簡便、高效、豐富多彩;為員工:創(chuàng)造發(fā)展空間,提升員工價值,提供工作生活質(zhì)量;為股東:回報股東長遠(yuǎn)利益;為社會:服務(wù)社會文明進(jìn)步。
33、精心品鑒,時代大愛。
34、卓越品質(zhì),承托幸福。
35、卓越鑄就輝煌,不銹永留青史。
企業(yè)管理口號31、企業(yè)管理者必須進(jìn)行問題管理,而不是危機(jī)管理。
2、干部怕的就是不知道自己怕什么。
3、沒思路的領(lǐng)導(dǎo)不想互動,沒控制力的領(lǐng)導(dǎo)不敢互動。
4、生存原則--只有想不到的事,沒有做不到的事。
5、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。
6、人的差異化,管理的標(biāo)準(zhǔn)化。
7、干部怎樣對待問題?要100%地落實(shí)責(zé)任,即“見數(shù)也見人”的原則。每個%的問題都可以轉(zhuǎn)化為00%的責(zé)任,100%的責(zé)任人。
8、干部怎樣對員工?創(chuàng)造一個充滿活力的氛圍。
9、干部怎樣對市場?創(chuàng)與闖。既要創(chuàng)新、創(chuàng)造;又要有闖勁、沖勁。
10、好員工:想公事,做實(shí)事,不出事。
11、只有想不到的事,沒有做不到的事。
12、不會做小事的人,永遠(yuǎn)做不出大事。
13、開會是為了解決問題,而不是重復(fù)問題。
14、管理職責(zé)化,工作標(biāo)準(zhǔn)化,辦事程序化。
15、管理就是行動,管理就是樹立榜樣。
16、好的員工——想公事,做實(shí)事,不出事。
17、規(guī)范管理科學(xué)化,創(chuàng)新管理全員化。
18、抓住不落實(shí)的事+追究不落實(shí)的人=落實(shí)。
19、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
20、在位要受控,升遷*競爭,屆滿要輪換,末位要淘汰。
21、部下的素質(zhì)低,不是你的責(zé)任;但不能提高部下的素質(zhì),是你的責(zé)任。
22、說了,不等于做了;做了,不等于做到位了。
23、對員工忠誠,員工反過來就會對你忠誠;對員工負(fù)責(zé),員工反過來就會對你負(fù)責(zé)。
24、堅持每天提高%,70天工作水平就可以 ……此處隱藏6379個字……。
48、管理者要是坐下,部下就躺下了。
49、班前準(zhǔn)備,班中維持,班后整理。
50、貫徹iso標(biāo)準(zhǔn),樹企業(yè)新形象。
51、完善體系,深化管理,提高質(zhì)量。
52、iso認(rèn)證,企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)捷徑。
53、工作三要素:責(zé)任人,時限,結(jié)果。
54、加強(qiáng)溝通與交流,促進(jìn)支持與合作。
55、只有想不到的事,沒有做不到的事。
56、管理者怕的就是不知道自己怕什么。
57、先處理重要的事,后處理緊迫的事。
58、成功與失敗同在,競爭與超越并存。
59、管理就是行動,管理就是樹立榜樣。
60、管理者更應(yīng)重視對一線人員的培訓(xùn)。
61、跨越今日的視野,擴(kuò)展世紀(jì)的眼光。
62、建質(zhì)量效益之路,創(chuàng)質(zhì)量效益之業(yè)。
63、長風(fēng)破浪終有時,質(zhì)量效益興鴻業(yè)。
64、管理的第一個功課,就是先管好自己。
65、講究實(shí)效完善管理提升品質(zhì)增創(chuàng)效益。
66、實(shí)施iso標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范企業(yè)管理行為。
67、構(gòu)造質(zhì)量環(huán)境安全一體化的管理體系。
68、開會是為了解決問題,而不是重復(fù)問題。
69、好的員工——想公事,做實(shí)事,不出事。
70、管理職責(zé)化,工作標(biāo)準(zhǔn)化,辦事程序化。
71、堅持質(zhì)量第一原則,確保體系有效運(yùn)行。
72、質(zhì)量創(chuàng)造生活,庇護(hù)生命,維修系生存。
73、創(chuàng)造有魅力的質(zhì)量,造就忠實(shí)顧客群體。
74、抓住不落實(shí)的事+追究不落實(shí)的人=落實(shí)。
75、顧客原則——顧客滿意是企業(yè)永恒的追求。
76、要么自己革自己的命,要么市場革你的命。
77、人的能力是有限的,而人的努力是無限的。
78、成功=艱苦的勞動+正確的方法+少說空話。
79、發(fā)揮iso科學(xué)效應(yīng),促進(jìn)企業(yè)走上新臺階。
80、五彩繽紛的生活世界,來自至高的品質(zhì)境界。
81、時代精神演繹靈魂,優(yōu)質(zhì)精神構(gòu)筑時代精神。
82、轉(zhuǎn)變觀念,轉(zhuǎn)變作風(fēng),讓企業(yè)文化生生不息。
83、正視危機(jī),增強(qiáng)信心,艱苦奮斗,再創(chuàng)輝煌。
84、質(zhì)量是水,企業(yè)是舟;水能載舟,也能覆舟。
85、日復(fù)一日,精益求精;年復(fù)一年,效益滿贏。
86、品質(zhì)第一,客戶至上;相輔相成,共創(chuàng)繁榮。
87、顧客至上,改革求實(shí),以人為本,團(tuán)結(jié)進(jìn)取。
88、一個木桶能裝多少水,是由最短的木板決定的。
89、經(jīng)營企業(yè)就是要經(jīng)營人,經(jīng)營人首先要尊重人。
90、質(zhì)量——帶給您看得見的未來,說不盡的精彩。
91、以質(zhì)量求生存,以質(zhì)量求發(fā)展,向質(zhì)量要效益。
92、好領(lǐng)導(dǎo):工作前指導(dǎo),工作時督導(dǎo),工作后輔導(dǎo)。
93、我們有兩只耳朵,是因?yàn)椋盒枰獌A聽左右的意見。
94、質(zhì)量是我們生存的基礎(chǔ),創(chuàng)新是我們發(fā)展的根本。
95、生存原則——只有想不到的事,沒有做不到的事。
96、好的領(lǐng)導(dǎo)——工作前指導(dǎo),工作時督導(dǎo),工作后輔導(dǎo)。
97、建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系,創(chuàng)造有魅力有靈魂的質(zhì)量。
98、質(zhì)量,立業(yè)之本,管理,強(qiáng)業(yè)之路;效益,興業(yè)之源。
99、不論生產(chǎn)多忙,安全不忘;不論產(chǎn)量多少,品質(zhì)不忘。
100、規(guī)范管理科學(xué)化,創(chuàng)新管理全員化。企業(yè)管理理念口號。
101、管理的第一個功課,就是先管好自已。企業(yè)管理理念口號。
102、品質(zhì)態(tài)度——堅持原則,實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)。得過且過,品質(zhì)不妥。
103、生活態(tài)度——以廠為校,以廠為家,互相幫助,共同進(jìn)步。
104、會議原則——會而必議,議而必決,決而必行,行而必果。
105、工作理念——第一次就把事情做對,第一次都把事情做對。
106、工作態(tài)度——認(rèn)為沒有問題,進(jìn)步就要停止,退步就要開始。
107、木桶原則——一個木桶能裝多少水,是由最短的木板決定的。
108、主動承擔(dān)責(zé)任,積極解決問題,上級青睞于你,同事向你看齊。
109、企業(yè)管理成功的秘訣在于對品牌管理模式和人力資源的三項(xiàng)追求。
110、匯報工作說結(jié)果,請示工作說方案,總結(jié)工作說流程,回憶工作說感受。
企業(yè)管理口號151、推行全面預(yù)算管理,引導(dǎo)公司業(yè)務(wù)發(fā)展,有效降低經(jīng)營成本。
2、人人是才,賽馬不相馬。
3、我要為大眾生產(chǎn)汽車它大得足夠一家人乘坐,但也可以小得只要一個人開動和維護(hù)就夠。
4、每一個成功者都會有一個或好或壞的開始。勇于開始,才能有機(jī)會找到成功的路。
5、轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念,創(chuàng)新發(fā)展模式,提高發(fā)展質(zhì)量!
6、以人為本,和諧共贏!
7、質(zhì)量——好的推銷員。
8、責(zé)任凝聚力量,節(jié)能創(chuàng)造未來。
9、用心深化改革,迎接市場競爭;肩負(fù)發(fā)展重任,再鑄南電輝煌。
10、早會滿堂,業(yè)績滾滾來。
11、科學(xué)飲食用藥安全飲食用藥。
12、依法治企,平興求謹(jǐn);粵行之路,心若歸家。
13、人人享有獲取安全而富有營養(yǎng)食品的權(quán)力。
14、改變贏得市場,合作共創(chuàng)未來。
15、思則百錯現(xiàn),變則萬事成。
16、前事俱往矣,英豪看今朝。
17、凝心聚力,共創(chuàng)輝煌。
18、財富之路,你我鋪墊。
19、齊心合作,牢不可破。
20、變通為根本,成功在對岸。
21、強(qiáng)化責(zé)任意識,弘揚(yáng)亮劍精神。
22、責(zé)任是敬業(yè)的靈魂,能力是敬業(yè)的基石。
23、簡樸典雅為恒久,良工名匠建精品。
24、塑企業(yè)形象,創(chuàng)優(yōu)質(zhì)名牌。
25、凝聚員工的智慧,發(fā)揮團(tuán)隊的力量,把不可能做成的事實(shí)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。
26、不論做什么事,假如有一個人有抵觸情緒,那么派上個人去管他也沒用。我們追求的是全員自主管理,追求進(jìn)入自覺狀態(tài),而不是嚴(yán)格地執(zhí)行哪種制度。變"要我干"為"我要干" 。
27、我要為大眾生產(chǎn)汽車。它大得足夠一家人乘坐,但也可以小得只要一個人開動和維護(hù)就夠。 ——福特公司
28、世紀(jì)的競爭是細(xì)節(jié)的競爭。只有把每一個細(xì)節(jié)做好,做得與眾不同,企業(yè)才能在激烈的市場競爭中擁有競爭力,才能生存和發(fā)展。 ——日本東京貿(mào)易公司
29、以績效為導(dǎo)向促管理到位。
30、華風(fēng)獵動,拓我新生——華拓集團(tuán)。
31、沃土有機(jī)肥,不一樣的豐收。
32、質(zhì)量安全是企業(yè)生命之源。
33、為客戶創(chuàng)造價值,與企業(yè)共同成長。
34、質(zhì)量求存,服務(wù)永恒。
35、有一種追求,我們叫做品質(zhì);有一種品質(zhì),我們叫做森磊。
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