
【實用】企業(yè)演講稿匯總八篇
演講稿是一種實用性比較強的文稿,是為演講準備的書面材料。在快速變化和不斷變革的新時代,演講稿與我們的生活息息相關,相信寫演講稿是一個讓許多人都頭痛的問題,以下是小編整理的企業(yè)演講稿8篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
企業(yè)演講稿 篇1有一句俗話叫“海闊任魚躍、天高任鳥飛”,實際上闡述的就是企業(yè)發(fā)展與個人價值的關系,員工的個人價值必須在企業(yè)的發(fā)展中才能完全得到體現(xiàn),脫離了企業(yè)的發(fā)展,自我價值的體現(xiàn)便成為空談,同時,員工實現(xiàn)自我價值也是推動企業(yè)發(fā)展的根本動力,它們二者是相互依存相互拉動的關系。
個人價值只有在企業(yè)的發(fā)展中才能得到充分的體現(xiàn)。員工,首先應該是為企業(yè)的發(fā)展提供服務與需要,在滿足了企業(yè)發(fā)展需要的基礎上,才能滿足個人的需要,其個人價值也就體現(xiàn)在這一過程中。離開了企業(yè)的需要、利益和成功發(fā)展,不擇手段的追求個人價值,最終是不可能實現(xiàn)個人價值的。員工所提供的企業(yè)價值越大,自身發(fā)展也就越快,個人價值實現(xiàn)的程度也就越高。
個人價值是推動企業(yè)發(fā)展的根本動力。我們知道,在知識經(jīng)濟時代,公司的主要產(chǎn)值貢獻來自企業(yè)的無形資產(chǎn),傳統(tǒng)的有形資產(chǎn)所能創(chuàng)造的產(chǎn)值將大大降低。所謂企業(yè)的無形資產(chǎn),實際上指的是新概念、新知識、新發(fā)明、新技術、新信息。而這些新概念、新知識、新發(fā)明、新技術、新信息的載體必須是人,個人如果不思進取,不求個人發(fā)展,如何接受新概念、新知識、新發(fā)明、新技術、新信息呢?對于我們煤炭企業(yè)來說,這一點尤為重要。只有個人努力去接受這些新生事物,并將其應用在自己的本職工作中,不斷推陳出新,才能使企業(yè)的產(chǎn)值不斷持續(xù)增長,才能促進企業(yè)的發(fā)展。
很榮幸成為N超市一名普通理貨員,在平凡的崗位上,重復著簡單的工作,辛勤忙碌,做應該做的事,愛崗敬業(yè),有主人翁的思想,使N超市成為一流的超市,一流的服務,有一流的員工,這就是服務行業(yè)。
服務對N超市的員工來說,體現(xiàn)在面對顧客的每一個細節(jié),為顧客提購物籃,幫助顧客找要找的商品,搬貨、送貨(N超市不比心連心,步步高,直接就可以到門口。例如有一次有一顧客買了5件禮合餅干,不好搬,也不知怎樣才能到大門口,至少可以主動幫忙用車帶到大門口,再把車帶進來,顧客就很滿意了,總是謝個不停,還說這里服務好,以后都到這里買東西)能留住老顧客迎來新顧客,將N超市以誠信,文化為重點服務理念,愛護信譽要像愛護自己的眼睛一樣重要,對顧客要對待自己的親人一樣溫暖,顧客是上帝,每個員工都要把自身的工作做好,關注細節(jié),要有鐵的紀律,從小事做起。
1.每天上班、下班、吃飯、上洗手間等都要簽到。
2.每天上班問對班有什么重要事要交接,看交接班本,每天要有記錄,檢查商品標鑒、POP牌、吊牌、排面、堆頭、倉庫等等有問題及時解決。
3.服從上級領導的安排,互幫互助,做好每次盤底工作。
4.每星期三,每月五號衛(wèi)生大檢查,搞好排面、貨物、貨架的衛(wèi)生,經(jīng)常清理,保持貨品衛(wèi)生。
5.食品的工作比較瑣碎,對食品的員工來說,熟知每種商品的價格和特點,特別是要查商品的保質期、日期,萍鄉(xiāng)、南昌臨期商品要提前1—2個月寫一份明細交給領班,不能留有過期商品,破損商品在賣場。經(jīng)常檢查,有些未過期,溫度高,或密封不太好,也有發(fā)霉熔掉的商品,也要及時下柜退貨。
6.每星期四下班市調,整理好,星期五上交領班。
7.,把萍鄉(xiāng)缺貨的每天叫貨,每星期日上午把南昌缺貨的都寫上來,交給領班統(tǒng)一叫貨。
8.堅守崗位,做好防盜,防偷吃的工作;有顧客吸煙,及時阻止,學好消防常識,跟防損相互配合。
9.做好驗貨,退貨工作,數(shù)字、日期、破損等把關,有入庫的要入庫,上貨的及時上貨,掌握好自己所管轄商品的庫存。
10.做好每期快訊的發(fā)放工作,每期的銷售工作,每星期一次的拾孤工作,有速凍食品,冰箱內食品,夏天易壞、易變質商品及時歸位。
要想做一個優(yōu)秀員工不僅僅是做好以上這些,要多看,多聽,多想,多問多學,多寫,學無止境,邊做邊學,向好的學習,看齊,有一流的員工,才有一流的服務,更有一流的超市,在這平凡的崗位上,平凡的你、我、他也會創(chuàng)造出一片精彩的天空,讓我們一起努力吧!
總之,讓我們共同努力,同N超市一起成長,滿腔熱情,有主人翁思想,仔細負責,將顧客視為上帝,以百貨大樓先進的核心理念作指引,在部門領導帶領下,將不斷跨越優(yōu)質服務的新臺階,人人爭當優(yōu)秀員工,企業(yè)才能做強做大。
企業(yè)演講稿 篇2光陰如梭,半年的工作轉瞬又將成為歷史,今天站在這個發(fā)言席上,我多想驕傲自豪地說一聲:“一份耕壇一份收獲,我沒有辜負領導的期望”。然而,近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果,讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處,作為財務部的主要責任領導,我負有不可推卸的責任。“務實、求實、抓落實”,對照公司的精益管理高標準嚴要求,唯有先調整自己的理念,徹底轉變觀念,從全新的角度審視和重整自身工作,才能讓各項工作真正落實到實處,下面本人查找問題如下:
其一、年初至今,財務部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定,大事小事,壓在身上,往往重視了這頭卻忽視了那頭,有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理
其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài),惡性循環(huán),導致工作思路不清晰,忽略了管理員的業(yè)務培訓。
其三、主觀上思想有過動搖,未給自己加壓,沒有真正進入角色 其四、忽略了團隊管理,與各級領導、各個部門之間缺乏溝通
其五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識,比如目標管理思路上不清晰,績效管理上力度不夠,出現(xiàn)問題后處理力度不夠
以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源,財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門,“當好家、理好財,更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結,管理工作才能得到提高!。 “查找不足趕先進,立足根本爭先進”,時值潤發(fā)集團提出“樹標兵、學先進、促發(fā)展、爭效益”活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè),“鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天,作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值,企業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱,作為財務管理部門,為公
司實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦,學習潤機的六種精神:艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去,下半年工作作為財務部的主要責任領導,對于“如何提高自我,服務于企業(yè)”這門必修課,我將不斷地加強學習,完善自我,把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去,重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊,下面就工作計劃與思路向大會作一匯報:
……此處隱藏10513個字……上來。首先將直播收費進行了規(guī)定,與首屆新疆啤酒節(jié)這樣的大型活動,談判,簽約,最終獲得直播權,首次的打破了新絲路網(wǎng)站沒有收益直播的先例。緊接著聯(lián)系了高新區(qū)聯(lián)席會議直播,中亞論壇會議。制作設備的專業(yè)化:來新絲路的時候,就給當時任職的楊戈總經(jīng)理說了,直播必須作出水平,不能簡單的制作,必須要加入一些多樣的元素,所以,自己將保留的專業(yè)影視制作系統(tǒng)拿了出來,自行制作動態(tài)的影視片頭,使視頻節(jié)目有別于以往的單調。
采訪活動的商業(yè)化:現(xiàn)在很多商家都要宣傳自己的產(chǎn)品,如果硬性的廣告,是很難支付廣告費用,就產(chǎn)生了軟性廣告,從事媒體多年,很清楚軟性廣告的作用,所以,從部門采編開始,規(guī)定大家,采訪的軟性廣告,要逐步走上收費的道路。這個措施,開始實施,效果產(chǎn)生,但是后來,由于客觀原因,中途中止。
音樂頻道的建立:因為從事電臺節(jié)目很多年,多流行音樂的把握有著自己獨到的見識。而且擁有豐富的唱片公司的聯(lián)系方式,包括港臺。音樂一直是很多網(wǎng)民的喜好,所以就建議建立新絲路自己擁有播放授權許可得音樂頻道,這個頻道在自己堅持之下,開始了建設,到目前,已經(jīng)從一個零歌曲的頻道變成了眾多流行歌曲融合的音樂頻道,目前正有待于改版。
娛樂頻道的編輯:從接收娛樂頻道開始,每天的正常更新,和圖片編輯,都按步就搬的作著,娛樂新聞,八卦新聞,圖片各類網(wǎng)站相互查閱,搜索更好的娛樂咨詢,來充實網(wǎng)站娛樂頻道。
新聞采訪:作為采編部的編輯,采訪也是一項很重要的工作,過去的時間面也很全面的將首府進行了時時把握,采訪了各類新聞當事人。
策劃專題:在新絲路的一年時間里,與新疆人民廣播電臺策劃了《“蓋瑞益生菌酸牛奶杯”新疆主持人大賽》、XX市人民廣播電臺聯(lián)辦《愛心呼救 緊急尋找o型獻血者》相關專題,獲得強烈反響。
主持活動:作為從電子媒體跨度過來的專業(yè)主持人,來到新絲路后,打破了以往沒有節(jié)目主持人,需要邀請相關媒體單位的主持人參與節(jié)目制作的歷史。從來到新絲路,先后主持了大大小小的系列專題節(jié)目約20余期。主持單位或上級單位大型活動約10場,這其中就包括xx年三八節(jié)電信公司表彰獎勵大會文藝匯演。
二、從基礎工作入手,努力工作,確保工作質量和成效
xx年底,我被調離采編部主管工作,雖說內心還是有很多的不解和壓抑,但是自己通過自我調節(jié)之后,工作總結還是沉靜下來努力的,扎實的做好基本
娛樂頻道的編輯,音樂頻道的編輯工作。那個時候才發(fā)現(xiàn),其實只要你沉靜下來,扎實的干工作,無論是什么工種,只要細心耕耘,精心譜曲,照樣能夠尋找到快樂,彈奏出精彩的樂章。在繁忙工作中我更多體會到的是欣慰與快樂,無愧于自己,更無愧自己所熱愛的這份事業(yè)。隨著公司合并重組步伐的臨近,單位的所有同事都在松松散散的等待改革的到來,此時的我仍然堅持干好自己的本職工作,做好音樂頻道的更新,和與唱片公司的交好關系,時時發(fā)布唱片新聞,時時更新頻道歌曲,積極聯(lián)系外部活動,跟蹤本地的娛樂動態(tài),盡量促成合作。 通過這一年多的磨練,我真切的感受到編輯工作確實是一個鍛煉和提高個人素質的崗位,也是一個干事的崗位。真正做好這項工作,必須付出艱辛的努力。俗話說“板凳座得十年冷,文章不寫半句空”,做人、做文如此,做事、做管理工作更是這樣。
各位領導、各位同事,競職競聘重在參與。站在今天的講臺上,我可以從容而自信地對大家說,面對激烈的競爭,我已經(jīng)成功的實現(xiàn)了參與!至于參與能否成功,這取決于我自身的學識水平、務實的工作目標、健全的人格品德、獨擋一面的工作能力以及對事業(yè)的忠誠度。當然,還有您手中最關鍵最神圣最為重要的一票!給我一次機會,我將還您十分精彩!這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言。
個人簡歷不容置疑,在各位領導和同事面前,我還是一個才疏學淺、相對陌生的學生或者新兵;憑心而論,我到辦公室工作的時間短,參加競爭,我一無成績,二無資歷,三無根基,優(yōu)勢更無從談起。倒是拿破侖的哪句“不想當將軍的士兵不是好士兵”在激勵著我斗膽一試,響應組織號召,積極參與競爭,我不敢奢求什么,只想讓大家認識我、了解我、幫助我,抑或喜歡我、支持我。也正因為如此,我更加清醒地看到了自身存在的差距,促使我在以后的工作當中,勵精圖治,恪盡職守,努力學習,勤奮工作,以綿薄之力來回報組織和同志們!
謝謝大家!
企業(yè)演講稿 篇8尊敬的各位領導:
下午好!
當前市場經(jīng)濟不斷發(fā)展,各個行業(yè)領域的競爭越來越激烈。因此,對現(xiàn)代企業(yè)來說,只有不斷進行新產(chǎn)品的研發(fā)和創(chuàng)新,才能保證企業(yè)有可持續(xù)盈利的能力。事實證明,只有創(chuàng)新才能有發(fā)展。在前進的路上,企業(yè)發(fā)展如同逆水行舟不進則退。下面我結合年以來我公司在新產(chǎn)品研發(fā)中取得的一些成績來談談我對此問題的認識和看法。
一、可以增強企業(yè)競爭力
在當前市場條件下,靠單一產(chǎn)品很難讓企業(yè)占據(jù)市場,只有在做好主打產(chǎn)品的同時不斷開發(fā)產(chǎn)品的多樣性,才能讓企業(yè)在競爭中立于不敗之地。20 年,我司開發(fā)的百葉窗至今依然占據(jù)國內60%的市場份額,05年使公司扭虧為盈,盈利1000多萬元,起草了百葉窗行業(yè)變準,填補了國內空白。為了提高市場競爭力和滿足不同的用戶需求,我公司又相繼推出了5052BH19和5052CH19兩種合金牌號。
二、可以提高企業(yè)效益
新產(chǎn)品的創(chuàng)新和研發(fā)可以扭轉企業(yè)經(jīng)營狀況,提高企業(yè)經(jīng)濟效益。20 年,公司根據(jù)市場需求成功開發(fā)出鋁塑復合管用鋁合金帶材,至今已實現(xiàn)銷量約萬噸,貢獻利潤約萬元。研發(fā)部全體職員再接再勵,20 年成功開發(fā)出鑄軋8006合金,年銷量實現(xiàn)100噸,預計20 年有望實現(xiàn)銷量500噸,為公司創(chuàng)利30萬。
三、可以提升用戶滿意度
20 年前我公司電線電纜帶鋁材基本上為改投料合金,由于改投料合金的不穩(wěn)定性,在使用過程中給用戶帶來了質量損失,我司本著對用戶負責,讓用戶滿意的原則,通過技術人員和銷售人員的市場走訪和調查后,開發(fā)鑄軋1060電纜帶用合金,之后調查該合金的用戶反饋情況,證明該合金完全滿足用戶需求,沒有出現(xiàn)任何質量問題。我們不斷推出符合市場環(huán)境的新產(chǎn)品新方案,極大的提升了用戶的感知價值,為用戶創(chuàng)造了最大價值,同時提高了行業(yè)產(chǎn)品質量水平。
四、可以提高職工收益
積極開發(fā)新產(chǎn)品不僅可以使企業(yè)效益提高,并且能夠帶動職工收入的增加,更能調動職工工作的積極性。在20 年到20 年之間,公司通過不斷研發(fā)新產(chǎn)品,職工的工資收入得到了很大提高,97年公司人均收入為10000元/年,20 年公司人均年收入為15000元/年,20 年為45000元/年。由以上數(shù)據(jù)可得知,新產(chǎn)品研發(fā)不僅是對企業(yè)或是個人都具有不可忽視的積極影響,因此我們更要加大研發(fā)力度,實現(xiàn)個人和企業(yè)同步發(fā)展。
俗話說,“冰凍三尺非一日之寒”,新產(chǎn)品研發(fā)需要的是長期的過程,并不是一時鑄就的,企業(yè)創(chuàng)新并不難,難的就是持續(xù)創(chuàng)新。作為技術開發(fā)部主任,我感覺自己肩上的責任很重,也深知任務的艱巨,我們技術開發(fā)部全體同仁一定會繼續(xù)在新產(chǎn)品研發(fā)這條路上鼓足干勁,力爭上游,為企業(yè)發(fā)展再創(chuàng)輝煌。
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